有很多朋友想却在担忧这个平台会触及到法律问题，今天我们就来讨论一下淘小铺的团队开展和奖金制度能否违法?有没有合法性的根据。淘小铺能够开展无数的团队，每个团队又能够开展子团队，那么这种枝繁叶茂的形式是不是就是传销组织呢?我们能够想象一下，在我们的实体经济中，假如你的公司开展壮大了是不是也需求去增加人员呢?当老员工拉来了新人员之后，给老员工一些奖金难道有什么错吗?其实淘小铺的团队开展计划跟这个是一样的道理，我们都晓得，淘小铺是市值到达6000亿的公司，这么庞大的企业它一定是遭到国度法律的监管的，它也必需要做契合法律的事情。绝不像市场上有很多传言说的所谓跟传销企业挂钩。有哪些根据能够证明淘小铺的开展制度及奖金制度是契合法律标准的呢?我们从以下三个维度来剖析：1、淘小铺的奖金制度是卖货之后公司发的奖金，而且卖的是电子商城里面的生活日用大宗商品，不是低本钱高利润传销式的商品。2、每个高佣掌柜都与阿里巴巴的团队管理公司签署了《自在职业者效劳协议》。3、淘小铺用的团队开展和佣金制度就是2013年阿里巴巴在推行支付宝的时分用的形式，该形式曾经得到了国度认可，经过了历史的检验，是契合国度的按劳分配制度的。当年阿里巴巴在推行支付宝的时分，开展了300万的地推人员，俗称铁军，300万的地推人员又推行出来了10多亿的用户，其中9亿都是活泼用户。固然起初支付宝这个平台不挣钱，但是阿里巴巴从本人集团设立一个奖金发给大家来推行这个新事物是完整合理合法的。好了，今天给大家剖析了淘小铺的奖金制度能否合法的问题以及相关的合法性根据解读，希望能够协助想做淘小铺的朋友们的一些顾忌。更多相关内容，请各位看官继续来幕思城停止理解吧。作者同款点击加我微信【当前问题没解决？不用急，加老师私人微信一起交流学习！】>